近日，校长肖晓春、副校长王金前往人工智能学院开展调研，教务处处长龙跃君、人事处处长黄玲、财务总监伍珊及财务处长周华林陪同。会议由人工智能学院院长李兵主持，院部相关教师参加。

李兵汇报软件创新团队的运营状况、绩效指标完成情况及工作计划安排，与会各职能部门负责人围绕项目运营把脉问诊，针对难点问题进行了深入交流，并提出了指导性的建议和意见。

副校长王金强调团队建设在机制体制创新中至关重要，需要更好的专业师资来支撑教学、科研和社会服务等项目，这就要求团队成员不断学习，不仅仅是提升学历和职称，更要提高自身教育教学综合素养，能够解决教育教学过程中的实际问题，同时，要求团队提炼并推广成功的运营经验，充分展现机制体制创新的优势，注重成果的转化，为学校的其他专业树立标杆。

校长肖晓春作总结发言，肯定软件创新团队近两年取得的成绩，并剖析该专业当前态势、面临挑战及未来发展机遇。他指出，机制体制改革的目的是提高专业人才培养质量，坚定不移地走产教融合之路，在教学团队建设方面，要致力于组建一支专兼结合、高效协同的教学团队，积极承担社会服务，紧跟“数智化+”发展趋势，明确工作重心，在确保规模稳定的基础上，不断追求卓越，实现品质的跨越式发展。他要求，改革过程中好的举措要坚持，要体系化、规范化、流程化、显性化;进一步解放思想，提高认识，深化过程管理，积累宝贵经验，专业培养要做实做出影响力，为学校的卓越发展添砖加瓦。

人工智能学院将以此次调研为契机，坚决贯彻落实学校领导的指导意见，确保规模可持续和打造高品质为工作重点，培养造就更多高素质高技能人才。

来源│人工智能学院

图文│王喜妹 黄岚

一审│黄岚

二审│李兵

三审│王建辉